Cultura Digital - Por Júlio César Gomes

Para mim é impossível deixar de relacionar alguns tópicos desta "nova" cultura com outros tópicos, não tão novos assim, que é a Gestão do Conhecimento, tendo sua área de atuação transversal entre as diversas disciplinas relacionadas, sobretudo, à gestão estratégica, teoria das organizações, sistema de informação, gestão da tecnologia, e às áreas mais tradicionais como a economia, sociologia, psicologia, marketing, entre outras.
A gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas. Estamos na era do conhecimento, sabemos que, num processo lógico, toda experiência e informação gerada pelo ser humano em sociedade torna-se em conhecimento, conhecimento presente nas bancas acadêmicas, nos livros e nas enciclopédias virtuais.
Para ser mais competitivo no campo profissional, para uma empresa crescer e para uma pessoa viver melhor é necessário conhecimento e seu domínio em determinadas áreas. Conhecer é conquistar, elaborar e praticar melhor; porém, saber muito, por si só, não significa melhor nível de competitividade.
O conhecimento, além de suportes, necessita  de gestão, processo de armazenagem, zelo na guarda de suas informações, gerenciamento e canais para a sua disseminação. O conhecimento abrange o capital intelectual, o capital humano, a capacidade de pesquisar e inovar e a inteligência empresarial.

 

Neste emaranhado de itens relacionados, inter-relacionados, conectados e/ou interconectados jaz a convergência no âmbito da Cultura Digital que, mesmo que empiricamente, trouxe-nos o arcabouço do que hoje Jenkins pode falar-nos como sendo a Cultura da Convergência, não sendo sob hipótese alguma tomada como sendo uma realidade de desdobramento linear, como outrora se previa e controlava. A realidade agora é um conjunto hiper-matricial que ao tocar em cada novo detentor, por sua vez, a torna exponencial.  

http://culturadigital.br/conceito-de-cultura-digital/

https://futuroexponencial.com/cultura-digital/