Graduada em Química Industrial pela Unisul,
lecionei durante um ano a disciplina de Química no ensino médio, na rede
estadual na cidade de Orleans. Desde então não atuo mais na minha área de
formação. Atualmente trabalho nos Correios, na área de vendas e administrativo.
Já trabalhei algum tempo como gerente eventual e na tesouraria, e nessas
funções senti a necessidade de ter mais conhecimento na área de gestão de
pessoas e recursos humanos. Assim iniciei pós-graduação em Administração de
Pessoas pela Uniasselvi.
Durante o curso, na disciplina de Princípios de
Liderança e Gestão de Equipes pude identificar muitas situações e ferramentas
de gestão de pessoas que poderiam ser aplicadas no meu ambiente de trabalho.
Dentre os principais temas destaco o Feedback e Liderança.
Segue abaixo links dos cursos que acho
pertinente na capacitação para gestão de pessoas.
Plataforma Udemy
Liderança e Feedback Empresarial
Objetivos: Desenvolver competências e habilidades
para a liderança, ser capaz de aplicar técnicas de feedback, adaptar-se as
estilos e situações de liderança.
Conteúdo: O que é ser líder, Desafios da Liderança,
Liderança e Comunicação, Tipos de Liderança, Características do Líder, Plano de
Liderança Individual
Plataforma OpenLearn
Uma introdução à
liderança pública
Objetivos: compreender a importância da liderança
nos serviços públicos e o papel dos líderes na criação de valor público,
refletir sobre experiências de liderança na esfera pública para o
desenvolvimento pessoal, avaliar o estilo, a eficácia e a astúcia política dos
profissionais e ativistas do serviço público que exercem a liderança,
reconhecer como melhorar a eficácia pessoal na liderança de equipes, mudança e
inovação, propor soluções colaborativas para problemas complexos e soluções de conflitos
na esfera pública.
Conteúdo: Papéis de liderança no espaço público, Qual é
a sua experiência de liderança,Quem lidera?,Que capacidades são necessárias
para a liderança pública?, Criação de valor na esfera pública, Melhoria de
serviços e valor público, Implementando mudanças e melhorias
Plataforma Coursera
Dando feedback útil
Objetivos: melhorar e motivar o desempenho dos
funcionários, aprender e melhorar suas habilidades de feedback e entregá-lo com
confiança.
Conteúdo: Introdução ao fornecimento de feedback útil e
feedback positivo, Feedback negativo: use com cuidado, As sete habilidades
essenciais de feedback – Parte I, As sete habilidades essenciais de feedback –
Parte II.
Plataforma EDX
Liderando a Organizaçãohttps://www.edx.org/course/leading-the-organization-0
Objetivos: Como se preparar e assumir um papel de liderança, determinar a situação atual de uma organização e uma visão para o futuro, desenvolver uma estratégia, uma equipe e uma cultura para o sucesso, como manter sua organização para os desafios futuros.
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